|
Круглый стол "Курсы повышения квалификации"
|
|
| 461119 | Дата: Пятница, 01.04.2011, 14:05 | Сообщение # 1 |
 Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 279
Статус: Offline
| Круглой стол проходит в интернет-режиме. С докладами можете ознакомиться здесь. Предлагаем обсудить на форуме важные для вас вопросы. В частности, проблемы. связанные с повышением качества образовательного процесса и методической службы ДОУ, потенциалами его развития. Это можно сделать также в рамках дистанционного круглого стола по управлению качеством дошкольного образования.
|
| |
| |
| Почта | Дата: Четверг, 07.04.2011, 15:11 | Сообщение # 2 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
| Хотелось бы, чтоб больше проводились интерактивные формы курсов повышения квалификации. Например, есть такая форма, когда на сайте организуется кинозал, в который имеют доступ зарегистрированные и оплатившие квитанцию лица. Им дается лекция, мастер-класс на видео, а вопросы можно задавать в режиме почты. Даются зачетные вопросы и затем корочка о прохождении курсов или сертификат. 
|
| |
| |
| 461119 | Дата: Пятница, 08.04.2011, 15:38 | Сообщение # 3 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 279
Статус: Offline
| Спасибо! Нужно взять на вооружение!
Только зачет все равно нужно проводить в очной форме. Зато отчитываться о выполнении заданий по самостоятельной работе через почту очень удобно!
|
| |
| |
| Преподаватели | Дата: Пятница, 08.04.2011, 15:41 | Сообщение # 4 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Статус: Offline
| Здравствуйте!
Хотим поблагодарить организаторов за интересные доклады и непривычный взгляд на систему повышения квалификации работников ДОУ. Однако у нас есть вопрос: чем удобна накопительная система, о которой говорилось в докладах? Ведь курсы повышения квалификации проводятся не каждый год, а один раз в пять лет!
|
| |
| |
| 461119 | Дата: Суббота, 09.04.2011, 19:47 | Сообщение # 5 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 279
Статус: Offline
| Накопительная системы действует в течение этих пяти лет: в соответствии со своими потребностями и запросами люди идут на краткосрочные курсы, модули в виде семинаров, творческих мастерских и т.д. - эти данные вносятся в их зачетную книжку. К моменту истечения 5 лет выясняется, что курсы им не нужны: необходимые 72 или 144 часа уже набраны...
|
| |
| |
